【聚焦中心促發(fā)展 提質(zhì)增效塑內(nèi)功】集團(tuán)公司召開二屆五次職代會暨2023年度工作會議
2月10日,陜建古建園林集團(tuán)二屆五次職代會暨2023年度工作會議在西安勝利召開。會議全面總結(jié)梳理上年度的發(fā)展成就和寶貴經(jīng)驗(yàn),分析工作中存在的問題和不足,根據(jù)新形勢、新任務(wù),重點(diǎn)部署2023年各項(xiàng)工作。集團(tuán)公司黨委書記、董事長蘇寶安講話,黨委副書記、總經(jīng)理周明作工作報(bào)告。
2023年,集團(tuán)公司各項(xiàng)工作要以“聚焦中心,提質(zhì)增效”八字工作方針為總基調(diào),扎實(shí)推動各項(xiàng)工作見實(shí)見效。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長蘇寶安在講話中指出:2022年,面對經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大,各種不穩(wěn)定、不確定突發(fā)因素相互交織,全體干部職工始終堅(jiān)持發(fā)展目標(biāo)不動搖,咬緊牙關(guān)爬坡過坎,經(jīng)營工作穩(wěn)中有進(jìn),專業(yè)板塊業(yè)務(wù)占比提高,科技創(chuàng)新能力喜人,品牌影響力進(jìn)一步加強(qiáng)。
就2023年工作,蘇寶安強(qiáng)調(diào):
聚焦“一個(gè)中心”,推動企業(yè)健康快速發(fā)展
要堅(jiān)持發(fā)展目標(biāo)不動搖,合理規(guī)劃企業(yè)發(fā)展質(zhì)的絕對提升和量的合理增速,搶抓機(jī)遇,精準(zhǔn)發(fā)力。
新的一年,要堅(jiān)持改革再深化,激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力;要提高解決歷史包袱的能力,做好兩高壓減,使企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展道路上輕裝上陣,快速前行;要提高發(fā)展儲能,從經(jīng)營源頭抓起;要加強(qiáng)品牌聚焦,提升專業(yè)品牌影響力和含金量。
提質(zhì)增效,增強(qiáng)現(xiàn)代化治理水平
要進(jìn)一步提升黨建引領(lǐng),堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)基層黨組織、干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)和廉政效能監(jiān)管,推動黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深推進(jìn);
要進(jìn)一步提升企業(yè)核心競爭力,通過補(bǔ)齊資質(zhì)短板,打造專業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等方式推動專業(yè)板塊不斷做大做強(qiáng);
要進(jìn)一步提升市場開發(fā)能力,加強(qiáng)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)建設(shè),優(yōu)化市場布局和結(jié)構(gòu),持續(xù)提升“三大市場”占有率,舞好經(jīng)營“龍頭”;
要進(jìn)一步提升風(fēng)險(xiǎn)防控水平,始終把防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)擺在突出位置,不丟盲點(diǎn),不留隱患;
要進(jìn)一步提升內(nèi)控體系建設(shè),加強(qiáng)精細(xì)化管理能力,讓“向管理要效益”成為新風(fēng)尚。
黨委副書記、總經(jīng)理周明向大會報(bào)告過去一年工作,對今年工作作出整體部署。針對2023年工作,他強(qiáng)調(diào):
1、拼搶機(jī)遇,全面提升市場開發(fā)能力
站在新的發(fā)展階段,要把握實(shí)事,抓住新機(jī)遇,拼出新境界。在跌宕起伏的市場中,要探索新領(lǐng)域,引入新模式,深度突破固有思維,勇于創(chuàng)新,敢于實(shí)踐。 2、強(qiáng)化管理,提升高質(zhì)量發(fā)展水平 守正創(chuàng)新,提質(zhì)增效;科技引領(lǐng),塑影響力;固本增效,強(qiáng)基提效。 3、落實(shí)責(zé)任,推動風(fēng)險(xiǎn)防范見行見效 強(qiáng)化憂患意識,落實(shí)防控責(zé)任;堅(jiān)持關(guān)口前移,及早防范風(fēng)險(xiǎn);增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范有效性,對風(fēng)險(xiǎn)“零容忍”。 4、正風(fēng)肅紀(jì),強(qiáng)化紀(jì)律促進(jìn)廉潔就業(yè) 緊扣主體責(zé)任清單,加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控,用好紀(jì)檢審計(jì)“利劍”,深化精準(zhǔn)問責(zé)。 5、以人為本,引培并重打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì) 落實(shí)人力資源專項(xiàng)規(guī)劃,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)質(zhì)量;加大全年培訓(xùn)計(jì)劃,按專按崗細(xì)分強(qiáng)化;堅(jiān)持落實(shí)能上劣下,營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
會議表彰了集團(tuán)公司2022年度先進(jìn)集體、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀青年人才、科技質(zhì)量獲獎(jiǎng)集體及個(gè)人。
優(yōu)秀基層單位代表及優(yōu)秀個(gè)人上臺交流發(fā)言。
由黨委副書記、總經(jīng)理周明與基層單位及職能部門代表簽訂2023年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理李勝利主持會議??偣こ處熅丬婛i、副總經(jīng)理王西寧、總會計(jì)師雷清茹宣讀有關(guān)表彰決定。
基層各單位、機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、直屬項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人及職工代表參加會議。